Bayern

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Bezirkskonferenz 2024 der IG Metall Bayern

Über uns
Gremien & Aufbau

Die Bezirkskommission berät mit dem Bezirksleiter die gewerkschaftlichen Angelegenheiten in Bayern. Zudem entsendet der Bezirk Bayern Mitglieder in den Beirat und den Vorstand der IG Metall.

Werner Bachmeier

Bezirkskommission Bayern

Die Bezirkskommission berät mit dem Bezirksleiter die gewerkschaftlichen Angelegenheiten in Bayern, kontrolliert die Finanzen des Bezirks und schlägt dem IG Metall-Vorstand Personalia vor. Die Mitglieder der bayerischen Bezirkskommission:

Andreas Domke, Airbus Defence and Space GmbH Manching, Betriebsratsmitglied und Vertrauenskörper-Leiter

Sigrid Heitkamp, Siemens Mobility GmbH Erlangen, Betriebsratsvorsitzende und Bezirksfrauenausschuss

Sascha Hübner, manroland Goss web systems GmbH, Augsburg, BR-Vorsitzender

Rico Irmischer, 1. Bevollmächtigter IG Metall Regensburg

Susanne Tauber, Richard Bergner Holding Schwabach, BR-Vorsitzende

Stefan Winnerlein, 1. Bevollmächtigter IG Metall Ostoberfranken

Thomas Zitzelsberger, BMW Dingolfing, Betriebsratsmitglied und Vertrauenskörper-Leiter


Bezirkskommission Bayern
Werner Bachmeier

Beirat (Mitglieder aus Bayern)

Der Beirat der IG Metall ist das bundesweit höchste beschlussfassende Gremium zwischen den Gewerkschaftstagen. Die bayerischen Mitglieder des Beirats:

Stephanie Eberherr, Dr. Johannes Heidenhain GmbH, Traunreut, stellv. Betriebsratsvorsitzende

Michael Faltermeier, BMW Regensburg, Vertrauenskörperleiter

Udo Fechtner, 1. Bevollmächtiger IG Metall Amberg

Benjamin Freund, 1. Bevollmächtigter IG Metall Landshut

Klaus Friedrich, Bosch Rexroth AG Lohr am Main, Betriebsratsvorsitzender

Valeria Gorschunow, BMW München, Vertrauenskörperleiterin

Thomas Höhn, 1. Bevollmächtigter IG Metall Schweinfurt

Ferdije Rrecaj, 1. Bevollmächtigte IG Metall Augsburg

Jasmin Steinert, 1. Bevollmächtigte IG Metall Allgäu

Cengiz Ünsal, BMW München, Betriebsrat

Anton Weber, Rodenstock Regen, Betriebsratsvorsitzender

Sebastian Witzel, SKF Schweinfurt, stellv. Betriebsratsvorsitzender


Beiratsmitglieder aus Bayern
Werner Bachmeier

Ehrenamtlicher Vorstand (Mitglieder aus Bayern)

Der Vorstand der IG Metall setzt die Beschlüsse des Gewerkschaftstages um, kündigt Tarifverträge, bestätigt Tarifabschlüsse und entscheidet über Urabstimmung und Streik. Der Vorstand besteht aus den fünf geschäftsführenden und 29 ehrenamtlichen Vorstandsmitgliedern.

Karola Frank, Audi AG Ingolstadt, Vertrauenskörperleiterin und stellv. Betriebsratsvorsitzende

Mario Gutmann, Bosch Bamberg, Betriebsratsvorsitzender

Sibylle Wankel, 1. Bevollmächtigte IG Metall München

Andreas Weidemann, 1. Bevollmächtigter IG Metall Nürnberg


Andreas Weidemann, Karola Frank, Sibylle Wankel und Mario Gutmann
IG Metall
Die Bezirkskonferenz wählt die Gremien
Bezirkskonferenz der IG Metall Bayern 2025
Werner Bachmeier

Bezirkskonferenz 2025 „Wir geben keinen einzigen Arbeitsplatz kampflos her“

Bezirksleiter Horst Ott fordert ein klares Bekenntnis zum Standort Deutschland – Hans-Böckler-Medaille für Norbert Lenhard – zwei Neue im Beirat

Bezirkskonferenz 2024 der IG Metall Bayern: Bezirksleiter Horst Ott
Werner Bachmeier

Bezirkskonferenz 2024 „Die Menschen sehnen sich nach Sicherheit im Wandel“

Kriege, Krisen und Konflikte – die IG Metall ist auch in schwierigen Zeiten erfolgreich. Denn bei ihr finden Beschäftigte Stabilität, Verlässlichkeit und eine starke Gemeinschaft. Hans-Böckler-Medaille für Peter Hübler

Bezrikskonferenz 2023 Bayern
Alexander von Spreti

Bezirkskonferenz 2023 „Arbeitgeber, nutzt die Chancen des Wandels!“

Horst Ott fordert mehr Engagement beim Wandel der Industrie – Hans-Böckler-Medaille für Bettina Müller und Gerhard Pfaff – Zwei Neue für Bayern im Beirat

Die IG Metall - eine demokratische Organisation
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Mitglieder entscheiden mit  Aufbau der IG Metall

Die IG Metall ist eine demokratische Organisation und gliedert sich in regionale Geschäftsstellen, Bezirke und Vorstand. Ob vor Ort oder überregional – unsere Mitglieder bestimmen und entscheiden über die Arbeit und Politik der IG Metall mit.

Mehrere junge Männer sitzen an einer Feuertonne.
Foto (Archiv): Thomas Range

Interessen vertreten – politisch mitreden Aufgaben und Ziele der IG Metall

Bei der IG Metall wird Beteiligung großgeschrieben
Foto: IG Metall

Mitgliedsbeiträge Was passiert mit den Beiträgen unserer Mitglieder?

Die Geschichte der Arbeiterbewegung
Ausschnitt einer Publikation des Deutschen Metallarbeiterverbandes.
Foto: IG Metall

19. Jahrhundert

Ab den 1830er-Jahren verändert die Industrialisierung die Arbeitswelt: Massenproduktion verdrängt die handwerkliche Fertigung, Maschinen geben den Takt an. Die Arbeiterklasse ist schutz- und rechtlos. Für einen Hungerlohn schuften Erwachsene und Kinder täglich 14 Stunden und mehr in den Fabriken. Widerstand wird polizeistaatlich unterdrückt. Doch die Arbeiter organisieren sich. (Foto: IG Metall)

100 Jahre Novemberrevolution
Foto: Berliner Verlag/Archiv/pa

Jahrhundertwende

Mit der Industrialisierung wächst die Not der Arbeiterklasse. Doch die Gewerkschaften wehren sich und fordern kürzere Arbeitstage und freie Zeit für die körperliche Erholung. Allein von 1910 bis 1913 gibt es rund 9000 Streiks mit mehr als einer Million Beteiligten. Erst die Novemberrevolution bringt den Achtstundentag für alle, an sechs Tagen pro Woche. (Foto: Berliner Verlag/Archiv/pa)

Kundgebung anlässlich des Betriebsrätegesetz 1920.
Foto: picture-alliance / akg-images

Die 1920er-Jahre

Das Betriebsrätegesetz von 1920 garantiert die Rechte der Beschäftigten in den Betrieben. Die Arbeitgeber rütteln immer wieder am Achtstundentag. In harten Arbeitskämpfen halten die Gewerkschaften dagegen. Doch in der Arbeiterklasse kommt es zu Richtungskämpfen. Weltwirtschaftskrise, Inflation und Arbeitslosigkeit stärken die nationalistischen Kräfte. (Foto: picture-alliance/akg-images)

Ein Stacheldrahtzaun.
Foto: iStock / ChiccoDodiFC

1933–1945

Mit der Machtergreifung der Nationalsozialisten beginnt das vorläufige Ende der freien Gewerkschaften. Am 2. Mai 1933 stürmen die Faschisten die Gewerkschaftshäuser - wer nicht fliehen kann wird verhaftet, gefoltert, ermordet. Vielen Gewerkschaftsmitgliedern gelingt die Flucht in den Untergrund. Von dort aus, aber auch in Gefangenschaft, leisten sie Widerstand. (Foto: iStock/ChiccoDodiFC)

Plakat von 1956 zur Fünftagewoche.
Foto: DGB

Nachkriegszeit und 1950er-Jahre

Beschäftigte und ihre Betriebsräte bauen die Betriebe wieder auf. 1949 gründet sich die IG Metall nach dem Prinzip der Einheitsgewerkschaft - die gewerkschaftliche Spaltung der Arbeiterklasse in Sozialdemokraten, Kommunisten und Christen ist damit aufgehoben. 1956 setzt die IG Metall die Fünftagewoche durch und erkämpft die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch für Arbeiter. (Foto: DGB)

Stahlarbeiter demonstrieren 1988 auf der Brücke der Solidarität gegen die Schließung des Stahlwerks Duisburg-Rheinhausen
Foto: IG Metall

Die 1960er- bis 1980er-Jahre

Diese Jahre sind geprägt von Kämpfen um mehr Geld, freie Zeit und Demokratie im Betrieb. Die IG Metall erstreitet Lohn- und Gehaltserhöhungen in zweistelliger Höhe und setzt Arbeitszeitverkürzungen, mehr Urlaub und Urlaubsgeld durch. Die gewerkschaftlichen Vertrauensleute werden gestärkt und per Tarifvertrag geschützt. 1984 gelingt der Einstieg in die 35-Stunden-Woche. (Foto: IG Metall)

Eine Leiter lehnt an der Berliner Mauer.
Foto: iStock / NatalyaLucia

1990er-Jahre

Nach der Wiedervereinigung bricht die ostdeutsche Industrie ein. Millionen Arbeitsplätze gehen verloren. Die folgende Krise sowie die steigende Arbeitslosigkeit prägen das Jahrzehnt. Eine Bündelung der Kräfte wird nötig: Die IG Metall fusioniert mit den Gewerkschaften Textil-Bekleidung und Holz und Kunststoff. (Foto: Foto: iStock/NatalyaLucia)

Ein Hochhaus in Frankfurt am Main.
Foto: iStock / bluejayphoto

Die Jahrtausendwende

Beschäftigungssicherung, Altersteilzeit, Übernahme der Ausgebildeten und der Kampf gegen den Missbrauch von Leiharbeit sind Schwerpunkte im neuen Jahrtausend. Während der Finanz- und Bankenkrise 2009 verhindern tarifliche Kurzarbeit und Arbeitszeitverkürzung mit teilweisem Entgeltausgleich die schlimmsten Auswirkungen für die Beschäftigten in Deutschland. (Foto: iStock/bluejayphoto)

Digitalisierung und Industrie 4.0

Heute und morgen

Mehr denn je gilt es, die Beteiligung der Beschäftigten in den Betrieben zu verankern. Tarifbindung, mehr Gerechtigkeit in Betrieb und Gesellschaft, Anspruch auf Qualifizierung, mehr Zeitsouveränität, die Gestaltung der digitalen Arbeitswelt und der Transformation sind große Herausforderungen. Wir nehmen sie an. (Foto: IG Metall)

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Foto: IG Metall
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Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

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