Die IG Metall Bayern hat in der dritten Tarifverhandlung für die bayerische Metall- und Elektroindustrie die Initiative ergriffen und einen Lösungsvorschlag für den Tarifkonflikt auf den Tisch gelegt. Im Kern geht es dabei um die Verbindung von Beschäftigungssicherung, Investitionen und Wettbewerbsfähigkeit. Der Arbeitgeberverband vbm hat das Konzept der IG Metall lediglich entgegengenommen und kein verbessertes Angebot vorgelegt. Die Verhandlung ist ohne Ergebnis beendet worden.
„Die Beschäftigten brauchen finanzielle Sicherheit und Sicherheit für ihre Arbeitsplätze. Deshalb ist unser Forderungspaket weiterhin genau richtig. Wir brauchen eine Entgelterhöhung, die die Kaufkraft stärkt“, erklärt Bayerns IG Metall-Verhandlungsführer Horst Ott. „Und jetzt schlagen wir vor tariflich zu vereinbaren, dass einzelne Betriebe bei verbindlichen Zusagen für Investitionen, Produkte und Arbeitsplätze an den heimischen Standorten vorübergehend tarifliche Leistungen ändern können. Die Arbeitgeber fordern bislang einen pauschalen und automatischen Verzicht der Beschäftigten zur Profitverbesserung ohne Gegenleistung. Das wird es mit der IG Metall nicht geben.“
Der Vorschlag der IG Metall Bayern sieht klar definierte Rahmenbedingungen vor. Die IG Metall entscheidet mit, ob ein Unternehmen das Modell anwenden darf. Die IG Metall-Mitglieder im Betrieb müssen beteiligt werden und zustimmen. Das tarifliche Änderungspotenzial muss klar definiert und begrenzt sein.
Ott unterstreicht: „Wir wollen mitbestimmt und auf Augenhöhe die Zukunft unseres Industriestandortes stärken und gestalten. Dafür sind wir zu kreativen Lösungen bereit, von denen alle profitieren: die Beschäftigten, die Unternehmen und das Land. Umso enttäuschender ist, dass die Arbeitgeber heute noch nicht auf unseren Lösungsvorschlag reagiert haben.“
Die IG Metall Bayern fordert fünf Prozent mehr Geld für die Beschäftigten und 110 Euro mehr Ausbildungsvergütung bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Außerdem will die IG Metall eine tarifliche Gewinnbeteiligung für Beschäftigte in Boom-Betrieben sowie eine soziale Komponente zur Besserstellung unterer Entgeltgruppen erreichen. Auch die Absicherung von Arbeitsplätzen und Standorten steht für die IG Metall seit Beginn der Tarifrunde auf der Agenda.
Der vbm bietet bislang lediglich eine Einmalzahlung in Höhe von 664 Euro, die automatisch wegfallen kann, und erst nach 20 Monaten eine magere Entgelterhöhung um 1,3 Prozent. Das würde einen deutlichen Reallohnverlust für die Beschäftigten bedeuten.
In der vergangenen Woche haben 75.000 Beschäftigte aus ganz Bayern mit ihren Warnstreiks großen Druck entfacht. Am heutigen Montag flankiert der vorläufige Warnstreik-Höhepunkt in Bayern die Tarifverhandlung mit massiven Arbeitsniederlegungen unter anderem bei AUDI, in Nürnberg, Augsburg, Donauwörth und Aschaffenburg.
Ott stellt fest: „Wir haben heute in der Verhandlung einen Lösungsweg aufgezeigt. Gleichzeitig haben die Beschäftigten gezeigt, dass sie streikbereit sind. Jetzt liegt es allein an der Verhandlungsbereitschaft der Arbeitgeber, ob wir auf den Lösungsweg einbiegen oder ob diese Tarifrunde eskaliert.“
